La DIR Est est structurée comme suit ….
La Direction est composée :
• d’un Directeur et de deux Directeurs adjoints respectivement chargés des domaines de l’exploitation et de l’ingénierie
• d’un Bureau Management et Communication (BMC)
• d’une chargée de mission sécurité
• d’un chargé de missions transversales auprès de la Direction
Les missions d’exploitation s’organisent autour de deux services régionaux d’exploitation, respectivement situés à Moulins-les-Metz et La Vèze :
• le Service Régional d’Exploitation Grand Est (SREX-GE),
• le Service Régional d’Exploitation et d’Ingénierie de Franche-Comté (SREI-FC).
Ces services pilotent 2 centres d’ingénierie, de sécurité et de gestion du trafic (CISGT), 4 districts et 20 centres d’entretien et d’intervention (CEI) qui assurent, au quotidien, 24h/24 et 7j/7 la gestion et l’entretien du réseau routier national non concédé.
Le service régional d’exploitation Grand Est (SREX-GE)
Le SREX-GE regroupe les districts de Nancy, de Vitry-le-François et de Metz. Les districts de Nancy et de Remiremont ont fusionné au sein du SREX-GE, avec le rattachement des CEI de Saint-Nabord et de Charmes. Le siège du SREX-GE, celui du district de Metz et de Vitry-le-François sont maintenus dans leur configuration actuelle. Un pôle fonctionnel et un pôle ouvrages d’art ont été créés au district de Nancy.
Le service régional d’exploitation et d’ingénierie Franche-Comté (SREI-FC)
Le SREI-FC est organisé autour d’un unique district (Besançon) et d’une nouvelle unité d’ingénierie routière (UIR). Les périmètres d’intervention des CEI de Fayl-Billot, Vesoul et Héricourt ont été reconfigurés. Un pôle ouvrages d’art et un pôle gestion du domaine ont également été créés au district de Besançon.
Le Service d’Ingénierie Routière Grand Est, situé sur les sites de Nancy et de Metz et l’Unité d’Ingénierie Routière du Service Régional d’Exploitation et d’Ingénierie de Franche-Comté située sur les sites de Besançon-Viotte et Vesoul, sont chargés de l’ingénierie routière et de l’élaboration de la politique de transition écologique dédiée à la modernisation du réseau.
Ils interviennent en tant que pilotes opérationnels sur les projets routiers : tant en phase études qu’en phase travaux, à la demande de la DREAL, de l’État ou de la Région Grand Est.
Ces services territoriaux s’appuient sur trois services spécialisés situés au siège à Nancy :
– le Service des Politiques Routières (SPR)
Il a en charge notamment d’établir :
• la politique de transition énergétique,
• les politiques d’entretien,
• la programmation annuelle des travaux,
• l’établissement et le suivi du budget.
En tant que service technique, il apporte, aux services territoriaux précités une assistance technique sur les domaines suivants :
• l’exploitation et la sécurité routière,
• les chaussées, les équipements de la route et les dépendances vertes et bleues,
• la gestion du patrimoine et du domaine,
• l’acquisition et la gestion de la flotte des véhicules et des matériels d’exploitation.
- le service systèmes et réseaux (SeSyR)
Il a en charge les projets relatifs à l’ensemble des technologies et techniques dédiées à l’exploitation de la route (réseaux de transmission, systèmes informatiques hors bureautiques, équipements dynamiques…), à la gestion de trafic et à l’information à l’usager. Il est également le service référent pour l’équipement, la maintenance et l’exploitation des tunnels. Il assure une autorité fonctionnelle sur les 2 CISGT.
- le service Ouvrages d’Art (SOA)
Il a en charge la gestion des ouvrages d’art (ponts et murs) en établissant notamment les politiques techniques, la programmation annuelle de la surveillance et des travaux. Il intervient également en tant que pilote opérationnel ou co-traitant études et travaux.
Ces différents services s’appuient sur un service transversal, le Secrétariat Général, qui assure le pilotage et l’organisation des activités support (ressources humaines, logistique, marchés, etc).
Les activités du secrétariat général (SG) concernent :
• la gestion des ressources humaines, les fonctions médico-sociales,
• la planification et la mise en œuvre d’actions de formation et d’accompagnement,
• les recrutements spécifiques,
• la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
• la gestion des moyens informatiques bureautiques et des systèmes d’information,
• les missions et fonctions relevant de l’hygiène et de la sécurité,
• le contrôle des marchés et de la liquidation comptable,
• les fonctions juridiques,
• la logistique.